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「企業内能力開発」の最終目的は、受講者に気付きの機会を提供することです。
なぜなら、個々の能力はすでに潜在しており、
その能力をどのような方法で表出させるか、のみが課題だとVEXでは考えているからです。
企業内能力開発事業は、逆説的かもしれませんが、
いわゆる個々の社員の「能力の罠」から脱する必要があると考えます。
結論的には、「適材適所」に配置されれば問題なく業務は進んだりするものです。
個々のスキルUPだけでなく、社員の方々が会社に信頼を置いたり、
馴染んだりしていただくことを主眼にサポートさせていただきます。 |
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