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Visionary Management Simulationプログラムは経営シミュレーションゲームを通して
マネジメント素養があるかどうか？を把握するための診断プログラムです。
しかし、その学習プロセス・効果において以下のような気づき・効果を期待することができます。 |
| マネージャー育成上の課題 |
対応する能力（行動）
*太字斜体項目は、本研修で学習効果･気づきが期待
できるもの |
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メンバーと情報やアイディアを共有し、意見を交えて議論を進められる |
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情報収集・分析 |
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コミュニケーション |
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仮説立案 |
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論理的思考 |
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メンバーに納得のいくかたちで結論をまとめることができる。 |
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説得力・統率力 |
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決断力 |
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チームの目標を設定し、計画を立てて、メンバーに役割を割り振ることができる。 |
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メンバーが各自の分担を達成できるように進捗管理を行い、適切な支援を提供できる。 |
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成果・結果を評価して、次の目標設定や目標達成方法などに活かすことができる。 |
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自ら率先して取り組み、メンバーの意欲を高めて参加を促すことができる。 |
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率先性 |
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動機づけ |
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その他の課題（一般的なビジネススキル） |
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会計を活用した経営上の意思決定 |
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顧客指向・マーケティングの知識 |
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プレゼンテーション柔軟性 |
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